Hvordan be om lønnsøkning på en grei måte?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Når du jobber i butikk, sier loven ikke noe om hva du skal ha i lønn. Loven gir heller ikke rett til lønnsøkning når du fyller 18 år og jobber i denne bransjen.

Anbefaler deg derfor først å sjekke om arbeidsplassen har en tariffavtale som gir rett til lønnsøkning når du fyller 18 år. Her er to scenarier:

1. Butikken har en tariffavtale. Sjekk hva den sier om dine rettigheter til lønnsøkning og om det har noe å si om du er medlem i fagforening eller ikke. Du kan selvfølgelig prøve å overtale arbeidsgiver å gi deg høyere lønn enn det tariffavtale gir deg rett til.
   
2. Butikken har ikke en tariffavtale. Da er lønn helt opp til avtale og forhandling mellom deg og arbeidsgiver. Da er det viktig å tenke igjennom hvorfor du mener at du bør få høyere lønn. Du kan be om en lønnssamtale hvor du kan fortelle dette. Her er det lov å skryte av deg selv og samtidig vise at du er engasjert i å oppnå nye mål.
   
   Ønsker du heller å skrive til arbeidsgiver kan du for eksempel ta med følgende punkter:
   

• At du ønsker å diskutere muligheten for lønnsøkning.
• At du nylig har fylt 18 år og har jobbet i butikken i [antall måneder/år].
• Hva du har lært og bidratt med i teamet og overfor kunder.
• At du har lagt merke til at det er vanlig praksis å justere lønnen når man fyller 18 år, og håper at dere kan diskutere dette nærmere.
• At du er veldig motivert til å fortsette å yte ditt beste og bidra til butikkens suksess. Nevn gjerne eksempler.
• Andre ting som kan overbevise din arbeidsgiver.

På nett finner du mange gode råd og tips om hvordan du kan forhandle om lønnsøkning.

Lykke til!

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.