Jobber på en skole. Skal jeg gå opp i lønn når jeg fyller 20?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det siste året har jeg så og si jobbet 100% som tilkallingsvikar
Når du har jobbet så mye, er du i realiteten neppe en tilkallingsvikar.

Tilkallingsvikarer har ikke rett eller plikt til å jobbe et fast antall vakter. De tilkalles hvis det oppstår et kortvarige eller uforutsett behov for arbeidskraft. En tilkallingsvikar kan takke nei til fremtidige vakter hun får tilbud om. Arbeidsgiver på sin side har ikke plikt til å tilby tilkallingsvikaren arbeid.

Når behovet for din arbeidskraft er mer varig og forutsigbar, skal du ha en arbeidsavtale som beskriver hvor mange timer du har rett og plikt til å jobbe, enten det samme antall timer hver uke/måned eller at antall timer oppgis som et gjennomsnitt over en bestemt periode (f.eks. 30 timer/uke i gjennomsnitt i løpet av en måned). Dette for å sikre deg forutsigbarhet.

Her kan du lese mer om midlertidig ansettelse.

Så til ditt egentlige spørsmål:

Skal jeg gå opp i lønn når jeg fyller 20?

Loven gir ikke rett til lønnsøkning når du fyller 20 år. Loven sier generelt ingenting om hvor mye man skal ha i lønn når man jobber på en skole.

Derfor er det viktig å sjekke om arbeidsplassen din har en tariffavtale. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Er du ansatt i en virksomhet som er bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen og ha rettigheter etter den. Spør gjerne tillitsvalgte på arbeidsplassen om dere har tariffavtale, og i så fall hvilke lønnsrettigheter du har etter den når du fyller 20 år, eller etter 2 års arbeidserfaring?

Har arbeidsplassen ikke tariffavtale? Da er lønn en ren avtale- og forhandlingssak. Det betyr at du selv må prøve å forhandle deg frem til lønnen du ønsker å ha. Du kan be om en lønnsamtale med arbeidsgiver og forklare hvorfor du mener at du burde få høyere lønn. Her er det lov å skryte av deg selv. På nettet finner du mange tips og råd om hvordan du kan forhandle om lønn.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no