Skal lønnsøkning skje umiddelbart etter du fylte året?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det kommer an på.

Jobber du i en bransje med lovbestemt minstelønn?

I Norge har vi 9 bransjer med lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven bestemmer hva du skal ha i lønn.

I flere av disse bransjene har du krav på høyere lønn etter fylte 18 år. Dette gjelder disse bransjene:

• Bygg
• Renhold,
• Overnatting/servering/catering
• Jordbruk/garteri, og
• Fiskeindustri

I disse bransjene skal du gå opp i lønn dagen du fyller 18 år.

Jobber du i en bransje uten lovbestemt minstelønn?

I bransjer uten lovbestemt minstelønn, er lønnsnivå opp til avtale og forhandling. Har bedriften en tariffavtale forteller den hva du skal ha i lønn og når lønnsøkningen skjer. I så fall må du sjekke om tariffavtalen:

1. i det hele tatt gir rett til lønnsøkning når du blir et år eldre
2. og i så fall: når lønnsøkningen skjer. På selve bursdagen? Måneden etter? Eller et annet tidspunkt.

Har bedriften ikke en tariffavtale, kan du sjekke om bedriften har egne regler for dette, for eksempel i personalhåndboka eller i arbeidsavtalen din.

Hva hvis verken lov, tariffavtale eller intern avtale gir rett til lønnsøkning når du blir et år eldre?

Da har du i utgangspunktet ikke krav på en lønnsøkning, men du kan alltid prøve å reforhandle din lønn. At du har blitt et år eldre og har mer arbeidserfaring kan være en av flere argumenter du kan bruke for å prøve å overbevise arbeidsgiver at du burde gå opp i lønn.

På nett finner du mange tips om hvordan du kan forhandle deg frem til bedre lønn.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.