Får jeg lønnsøkning når jeg fyller 18 år?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Du skriver ikke i hvilken bransje du jobber. I Norge har vi 9 bransjer med lovbestemt minstelønn. I disse bransjene er det loven som bestemmer hva man minst skal ha i lønn. I alle andre bransjene er lønn ikke bestemt av loven, men av avtaler. Sjekk først om du jobber i en av disse ni bransjene, så kan du velge riktig svar etterpå:

Du jobber i en bransje med lovbestemt minstelønn
Det er loven som bestemmer hva du minst skal ha i lønn. Kommer det en lovbestemt lønnsøkning, skal alle arbeidsgivere øke lønnen til ny minstelønnssats. Satsene du finner her er til enhver tid oppdatert.

I de fleste av disse 9 bransjene øker minstelønnen etter alder.
Jobber man f.eks. innen servering øker lønnen i tråd med alderen fra man er 16 til man er 20 år.

Da har du også krav på å gå opp i lønn så fort du er fylt for eksempel 18 år.

Får du lovbestemt minstelønn, skulle du gjerne ha mer? Du kan ikke kreve mer enn lovbestemt minstelønn med loven i hånden, men du kan prøve å forhandle deg frem til bedre lønn. Da gjelder det å finne fram de gode argumentene. Går arbeidsgiver ikke med på ditt ønske om lønnsøkning, må du selvfølgelig vurdere om du vil finne en bedre betalt jobb.

Du jobber i en bransje uten lovbestemt minstelønn
Da sier loven ikke noe om hva du skal ha i lønn. Det første du da bør sjekke er om bedriften er bundet av en tariffavtale. Sjekk om det står noe om det i arbeidsavtalen, eller spør tillitsvalgte på jobben eller arbeidsgiver.

Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene.

Er arbeidsplassen din bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen. Sjekk i så fall hva tariffavtale sier om lønnsøkning basert på alder.

Sier tariffavtalen ikke noe om dette? Eller har arbeidsplassen din ikke en tariffavtale? Da blir dette en ren forhandlingssak. Hvis du syns du burde få høyere lønn, er dette noe du kan prøve å forhandle med din arbeidsgiver om. Da gjelder det å finne fram de gode argumentene. Går arbeidsgiver ikke med på dine ønsker, må du selvfølgelig vurdere om du vil finne en bedre betalt jobb.

Du kan lese mer om lønn her.

Hilsen Marte i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.