Jobbsøking og spørsmål om lønn

Hei, og takk for at du tar kontakt!

1. Det er riktig som du sier, at mange leverer sin CV til for eksempel butikker eller restauranter som en slags åpen søknad. Det kan man gjerne gjøre, da vet arbeidsgiver at du er interessert og kan ta kontakt når de får en ledig stilling. Så du trenger ikke vente til du ser at det blir lyst ut en stilling.

2. I de aller fleste tilfellene er lønn en forhandlingssak mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Men i bransjen som du viser til, servering, er det lovbestemt minstelønn. Denne starter på 16 år, så det betyr at fra det øyeblikket du fyller 16 har du krav på minst kr. 128,58 per time. Så lenge du er 15 vil lønnen basere seg på avtale mellom deg og arbeidsgiver.

3. Se svar over.

4. Hvis en arbeidsplass har tariffavtale betyr det at de har avtale om arbeids- og lønnsvilkår som er inngått mellom en fagforening og arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening. En fagforening er en organisasjon for arbeidstakere, som jobber for at man skal ha forutsigbarhet, trygghet og gode lønnsvilkår.

Du kan lese mer om lønn her og om minstelønn her.

Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.