Hvordan forhandle lønn med lederen sin?

Jente, 20

Hei, Jeg er på en arbeidesplass der jeg har vært ansatt siden sommer 2023. Høsten 2024 ble det ansatt en som skal ha samme stillingen som meg. Nemlig tilkallingsvikar for å ta helgevakter. Hun er ett år eldre enn meg. Vi begge er like langt i studieforløpet på master. Hun tar x studieløp og jeg tar x studieløp (x spesialisering). Jeg fikk økt lønn på grunn av at jeg er kommet lengere i studiet og antagelig også på grunn av erfaring på arbeidsplassen. Jeg fikk vite at hun som startet ny har fått høyere lønn enn meg, og dette er hennes startlønn. Jeg vet at hun tidligere har vært i praksis i en mnd innenfor næringen. Dette vil si at jeg har lengere erfaring enn hun. Er det på sin plass å ta dette opp med lederen min og spørre hvorfor lønnen er ulikt mellom oss? Og hvordan kan jeg gjøre det?

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Arbeider du i en bransje hvor det er lovfestet minstelønn?

Du skriver ikke i hvilken bransje du arbeider i. I noen bransjer er det innført minstelønn. Dette betyr at arbeidsgiver ikke har lov å betale mindre enn hva som er lovfestet minstelønn. Du finner oversikt over disse bransjene her på vår temaside.

Arbeider du innenfor noen av bransjene, kan du vise hva som står på våre nettsider til din arbeidsgiver og si at du skal ha lønn som er i samsvar med lovfestet minstelønn.

Dersom du arbeider innenfor en annen bransje, må du forhandle lønnen selv.

Jeg kan komme med noen råd og tips til deg.

Undersøk om virksomheten er bundet av en tariffavtale

Du skriver ikke noe om virksomheten er bundet av en tariffavtale.

En tariffavtale er en avtale mellom fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening om arbeids- og lønnsvilkår. Om du ikke allerede har sjekket dette, så kan du spørre din arbeidsgiver eller tillitsvalgte om dere har noe slikt. Ofte vil lønnen være høyere når det er en tariffavtale siden denne er fremforhandlet av fagforeninger.

Tariffavtaler kan også regulere lønn når det kommer til ansiennitet og også hvor langt man har kommet i et studieløp.

Tips til når du skal forhandle lønn

- Du kan argumentere med at du har opparbeidet deg erfaring og kompetanse.

- Du kan undersøke hva som er vanlig lønn for tilsvarende stillinger i andre bedrifter, og kanskje bruke det som et argument.

- Du kan undersøke om det er noen interne regler på arbeidsplassen om å gå opp i lønn jo lengre du kommer i studieløpet. Kanskje det står noe om dette i din skriftlige arbeidsavtale?

- Du kan også sjekke om det står noe i din arbeidsavtale om dette med lønnsforhandlinger. I mange virksomheter har man årlige lønnsforhandlinger, så dette er noe du også kan sjekke.

Husk at dersom dere har en tillitsvalgt på jobb/du er medlem i en fagforening så kan du få bistand til å forhandle lønn. Dette er også noe du kan undersøke.

Lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 11.4.2025