Hva er mine rettigheter som ekstrahjelp?

Jente, 20

Hei. Jeg har vært ansatt som ekstrahjelp/tilkallingsvikar i litt over 2 år. Jeg blir satt opp på «faste» vakter, noe som vil si at jeg ofte jobber fredag og lørdag gjerne 8 uker i strekk. Er det lov at min daglige leder setter meg opp på vakter når jeg bare er ekstrahjelp? Hvis jeg ikke kan jobbe, så har jeg ikke noe valg. Jeg må møte opp uansett, hun blir sur hvis jeg sier jeg ikke kan jobbe. Er dette lov? I 2019 hadde jeg ingen feriedager, jeg jobbet hele sommeren, har jeg krav på ferie? Jeg mistrives svært dårlig i denne jobben som ekstrahjelp. Hva har jeg krav på hvis jeg velger og si opp på dagen? Har jeg krav på noe støtte fra nav, eller får jeg ingen hjelp derifra hvis jeg velger og si opp selv?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Hvis du er ansatt som ekstrahjelp kan du fritt takke nei til vakter som du blir tilbudt. Arbeidsgiver står også fritt til å tilby deg vakter, men du kan altså takke nei om det ikke passer.

Det du beskriver ligner mer på en fast deltidsstilling. Hvis det er dette arbeidsgiver ønsker, at du har faste vakter på fredag og lørdag, må også din personlige arbeidsavtale endres, slik at den reflekterer det faktiske arbeidsforholdet.

Alle arbeidstakere har krav på 25 virkedager med ferie hvert kalenderår, også de som er ansatt som ekstrahjelp. Det er et arbeidsgiveransvar å påse at du får den ferie som du har krav på.

Hvis du selv går til oppsigelse av din stilling vil du normalt får en karantenetid på 12 uker fra NAV, når det kommer til dagpenger ved arbeidsledighet. Det er derfor ikke anbefalt at du går til egen oppsigelse med mindre at du har en ny jobb stående klar til deg, etter en eventuelt oppsigelsestid.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 2.3.2020

Oppdatert: 2.3.2020