Ønsker lengre prøvetid fordi jeg trenger mer tid på opplæring

Hei

Prøvetid kan maks avtales for seks måneder. Se arbeidsmiljøloven § 15-6 (3). Formålet med prøvetiden er at din arbeidsgiver kan se om du er til å stole på og gjør en god jobb. Men prøvetiden gir også deg mulighet til å finne ut om dette er en jobb du trives med.

Mange ansatte har en kortere oppsigelsestid under prøvetiden. Hvis det viser seg at man ikke egner seg til jobben, mangler viktig kompetanse eller ikke møter punktlig på jobb i prøvetiden, kan det gi arbeidsgiver en grunn til å si den ansatte opp med en kortere oppsigelsestid enn etter prøvetiden.

Arbeidsgiver skal sørge for at du får opplæring og veiledning. Se § 8-1 i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning. Det er også viktig med tilbakemeldinger på ditt arbeid, slik at du får en reell mulighet til å vise hva du er god for.

Arbeidsgiver bør være ekstra bevisst på å gi unge arbeidstakere nødvendig opplæring, særlig hvis de ikke har mye arbeidserfaring fra før. Opplæringen skal om nødvendig gjentas.

Arbeidsgiver skal også ta hensyn til din alder, arbeidsevne og andre forutsetninger i måten ditt arbeid blir organisert på. Se arbeidsmiljøloven § 4-2 (2) bokstav b.

Så det korte svaret er: du kan ikke få lengre prøvetid enn 6 måneder, men du kan forvente at din arbeidsgiver gir deg den opplæringen du trenger i prøvetiden.

Det er bare lovlig å ha lengre prøvetid enn seks måneder, hvis:

• du har hatt fravær i prøvetiden, f.eks. pga sykdom, og
• det stod allerede da du ble ansatt i din arbeidsavtale at arbeidsgiver kan forlenge prøvetiden ved eventuell fravær. 

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven

Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/forskrifter/forskrift-om-organisering-ledelse-og-medvirkning/

Vår temaside om opplæring: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/opplaring/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)