Hva er fristen på å få en arbeidsavtale?

Hei,

Nei, din arbeidsgiver trenger ikke innhente samtykke fra foreldrene dine så lenge du er over 15 år og ferdig med ungdomsskolen. Se forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 12-4.

Men hvis dine foreldre skulle være uenige i at du har fått deg jobb, kan de heve arbeidsavtalen på vegne av deg så lenge du er mindreårig. Se vergemålsloven § 10.

Alle ansatte har krav på en skriftlig arbeidsavtale. Mange konflikter kan bli unngått med en tydelig arbeidsavtale som er inngått så tidlig som mulig. Fristen for å få en arbeidsavtale kommer an på hvor lenge du skal jobbe i bedriften:

• Skal du jobbe i bedriften i mer enn en måned, skal avtalen være klar snarest mulig, og senest innen en måned etter at du startet.
• Skal du jobbe kortere enn en måned i bedriften, skal du ha skriftlig arbeidsavtale fra dag 1.

Når du begynner å tjene egne penger, må du bestille skattekort eller frikort hos Skatteetaten. Skatteetaten har en egen temaside om ungdom, arbeid og skatt.

Relevante lenker:

Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning:
https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/forskrifter/forskrift-om-organisering-ledelse-og-medvirkning/12/12-4/

Vergemålsloven:
https://lovdata.no/lov/2010-03-26-9/§10

Vår temaside om arbeidsavtaler: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/

Vår temaside om ungdom i arbeid: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/tilrettelegging/ungdom-i-arbeid/

Skatteetaten:
https://www.skatteetaten.no/person/skatt/hjelp-til-riktig-skatt/ungdom-arbeid-og-skatt/

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)