Syk på helligdag, hvilke regler gjelder?
Jente, 19
Hei, jeg jobber fulltid på en liten, familieeid butikk. Jeg skulle egentlig jobbe en del dager i romjulen, men har fått en ganske ille influensa så jeg har ikke mulighet til det likevel. Har ringt legekontoret mitt og skal fikse med legemelding. Det jeg lurer på er om jeg har krav på tillegg når jeg er syk? Skulle egentlig jobbe på nyttårsaften og da hadde det blitt søndagstillegg for hele dagen + 100% tillegg timelønn fra kl 15. Bedriften sier selv at man ikke har krav på tillegg ved sykdom, men familien min sier jeg har det. Hva er riktig?
Svar
Hei, og takk for at du skriver til oss.
Dette er noe som avgjøres av hva som står i din arbeidsavtale. Reglene sier som følger (Folketrygdloven, rundskriv til §8-19):
"Arbeidsgiveren er bare forpliktet til å betale sykepenger for dager det skulle vært utbetalt lønn.
Det ytes derfor ikke sykepenger for bevegelige helligdager før etter utløpet av arbeidsgiverperioden (de 16 første kalenderdagene av et sykefravær), med mindre arbeidstakeren har en slik rett i henhold til arbeidsavtale.
Hvorvidt en arbeidsgiver plikter å betale helligdagsgodtgjørelse under sykefravær, vil fremgå av arbeidsavtalen. Ofte vil «tapsregler» i avtalen medføre at godtgjørelse ikke utbetales hvis arbeidstakeren er borte både før og etter den bevegelige helligdagen."
Ved tvil, så kan arbeidsgiveren din ringe NAVs arbeidsgivertelefon på 55 55 33 36 for mer informasjon om reglene som gjelder.
Med vennlig hilsen
NAV, i samarbeid med ung.no
Besvart: 2.1.2024
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål