Har jeg taushetsplikt når jeg jobber i en barneklubb?

Hei

Taushetsplikt betyr at man ikke kan fortelle om noe man har fått vite på jobben videre til noen andre, verken til venner eller familie. Om du har taushetsplikt, avhenger av hvilken jobb du har og hvilken avtale du har inngått med arbeidsgiveren. Taushetsplikten kan gjelde alt du får vite på jobb, eller bare visse typer opplysninger. 

Taushetsplikt kan følge av lov. Alle som har en jobb i offentlig forvaltning, har lovbestemt taushetsplikt om det de får vite om "noens personlige forhold". Dette står i forvaltningsloven § 13. Kommuner er blant annet en del av den offentlige forvaltningen. Opplysninger om noens personlige forhold er for eksempel opplysninger om noens helse. 

Taushetsplikt kan også følge av en arbeidskontrakt. Da kan det for eksempel stå hvilke typer opplysninger arbeidstakeren ikke har lov å dele med andre, og hvilke konsekvenser det har å bryte taushetsplikten. 

Siden jeg ikke vet om barneklubben du jobber i er offentlig eller privat, er det vanskelig for meg å svare ja eller nei på spørsmålet ditt. Dersom barneklubben du jobber i for eksempel er kommunal, har du taushetsplikt om alt du får vite om noens personlige forhold. Dette gjelder selv om det ikke står i arbeidskontrakten din.

Dersom du jobber i en privat barneklubb, har du trolig ikke taushetsplikt hvis det ikke står noe om dette i arbeidskontrakten din. 

Jeg vil anbefale deg til å spørre arbeidsgiveren din om du har taushetsplikt. Brudd på en eventuell taushetsplikt kan både medføre erstatnings- og straffeansvar. 

Hilsen

Juristen, ung.no