Har takket ja til en jobb, men angrer. Hva kan jeg gjøre?

Hei

Når du takker ja til et jobbtilbud er dette en bindende avtale. Dette gjelder også selv om du ikke har signert kontrakt ennå, siden en muntlig avtale regnes som like bindende som en skriftlig. Det betyr at du ikke ensidig kan trekke deg ut av denne avtalen. For å heve avtalen må du og arbeidsgiver sammen bli enige om dette.

Reglene om oppsigelse gjelder først når du faktisk har begynt i stillingen. Det er altså tidligst på første arbeidsdag at du ensidig kan si opp jobben.

Nå er det selvfølgelig ikke særlig gunstig for verken arbeidsgiver eller deg at du sier opp første arbeidsdag. Arbeidsgiver ønsker seg en motivert arbeidstaker som er villig til å jobbe. Det er ingen fordel for arbeidsgiver å bruke tid og penger på en ansatt som sier opp første arbeidsdag.

Det er derfor lurt å si ifra til arbeidsgiver så fort som mulig at du likevel ikke ønsker denne jobben. Da er det stor sjanse for at arbeidsgiver går med på å heve avtalen. Skulle du være uheldig og arbeidsgiver av en eller annen grunn ikke vil heve avtalen, så vil du være forpliktet til å starte i jobben og måtte vente med å si opp tidligst første arbeidsdag. Etter det må du jobbe ut oppsigelsestiden.

Dersom du ikke har arbeidsavtale eller ikke har avtalt noe om oppsigelsestid, gjelder arbeidsmiljølovens regler om 1 måneds oppsigelsestid, gjeldende fra den 1. i den neste måneden. Det betyr at dersom du sier opp i løpet av juni måned, vil du ha oppsigelsestid og måtte jobbe ut juli. Men du og arbeidsgiver kan også bli enige om at du slutter på et tidligere tidspunkt. Blir dere derimot ikke enige er det lovens regler som gjelder, og du må jobbe ut oppsigelsestiden.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.