Kan arbeidsgiver trekke jobbtilbudet etter at jeg har takket ja?
Jente, 20
Hei, jeg søkte på jobb hos en fastfoodkjede, fikk intervjue, og ble fortalt at jeg fikk jobben og skulle sende kontonummer osv, men så sendte jeg mld til arbeidsgiver og spurte når jeg skulle jobbe i påsken og da fikk jeg svar om at arbeidsgiveren og ledelsen har hatt møte og da har de ombestemt seg ETTER at de sa at jeg fikk jobben. Så nå har jeg ikke jobb og har ikke fått noe skriftlig oppsigelse eller noe. Er dette lovlig å gjøre ifølge arbeidsloven? Kan jeg eller burde jeg saksøke bedriften?
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt!
Reglene om oppsigelse i arbeidsmiljøloven gjelder ikke så lenge du ikke har begynt å jobbe der ennå. Arbeidsmiljøloven handler om hvilke rettigheter og plikter man har når man faktisk har startet i jobben.
Inntil første arbeidsdag er det kun avtaleloven som gjelder. Avtaleloven sier at når to mennesker inngår en avtale med hverandre, så er denne avtalen bindende. Når du får et jobbtilbud og du takker ja, har du og arbeidsgiver altså inngått en bindende avtale. Verken du eller arbeidsgiver kan alene trekke avtalen tilbake. Ønsker du eller arbeidsgiver å heve avtalen, må dere prøve å bli enig med hverandre om det først.
At arbeidsgiver hever avtalen ensidig (uten at du har sagt deg enig), kan være et avtalebrudd. Ønsker du å kreve erstatning på grunn av avtalebrudd? Da må du ta kontakt med fagforeningen din (hvis du er medlem), advokat, gratis rettshjelp (studentdrevet) eller fri rettshjelp (økonomisk støtte til advokathjelp).
Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.
Besvart: 22.3.2024
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål