Har avtalt mindre oppsigelsestid, for hvilken periode kan jeg kreve?

Hei, og takk for ditt spørsmål.

Ut fra det du beskriver, virker det som du og arbeidsgiveren din har blitt enige om at du kan slutte etter 2 uker, selv om oppsigelsestiden egentlig er 3 måneder. Når dere har en sånn avtale og begge er enige, er den bindende.

Her er det viktigste du bør vite:

1. Kortere oppsigelsestid: Når du og sjefen har avtalt en kortere oppsigelsestid (fra 3 måneder til 2 uker), og du har begynt i ny jobb ut fra denne avtalen, så er det denne nye avtalen som gjelder.
2. Lønn i oppsigelsestiden: Du har krav på lønn for den oppsigelsestiden dere har avtalt. Siden dere ble enige om 2 uker, er det lønn for de 2 ukene du har krav på – ikke for de opprinnelige 3 månedene.

Oppsummering

Hvis du og arbeidsgiveren din har avtalt 2 uker, og begge er enige om dette, så er det helt riktig at du bare får lønn for de 2 ukene, ikke for hele oppsigelsestiden på 3 måneder.

Hvis du er usikker eller ønsker hjelp til å se på avtalene dere har gjort må du snakke med fagforening hvis du er medlem i en eller en advokat. Kirkens bymisjon tilbyr gratis rettshjelp til barn og unge under 25 år.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.