Oppsigelsestid som lærling

Hei.

reglene for oppsigelsestid er regulert av arbeidsmiljøloven §-15-3, og i denne paragrafen er det minstefrister som er bestemt. Dette gjør at man kan avtale lengre oppsigelsestid om dette er noe bedriften og lærlingen er enige om. Oppsigelsetid er ment å gi både arbeidstaker og arbeidsgiver tid til å forberede seg på overgangen.

I ditt tilfelle skriver du at det i arbeidskontrakten din står at det skal være oppsigelsesfrist på tre måneder, og da dere begge har signert på den avtalen så er det noe dere avtalt og det strider ikke mot noen regler, da man kan avtale lengre oppsigelsesfrist ved inngåelse av arbeidskontrakten. Så kort sagt, du har om det står i arbeidskontrakten tre måneders oppsigelsestid

Når det er sagt, så er det trist å høre at du ikke trives og vil bytte lærested. Det jeg anbefaler at du gjør i den situasjonen du er i:

1. Snakk med bedriften og se om det er mulighet til å avtale en kortere oppsigelsestid, er dere enig om dette er det viktig at dette avtales skriftlig. Det du må være bevisst på om dette skjer er at du kun får lønn i den perioden dere avtalt oppsigelsestid.
2. Har du opptjent ferie og/eller avspasering kan du avtale at du skal ta dette ut i oppsigelsestiden, og på den måten korte tiden du må være på jobb.

Du kan også ta kontakt med elev- og lærlingombudet i det fylket du bor, for mer direkte råd og veiledning når det kommer til din situasjon.

Lykke til!

Med vennlig hilsen

Ombudet for barn og unge i Akershus, Buskerud og Østfold
i samarbeid med ung.no
finn ditt ombud på elevombudene.no