Kan oppsigelsestiden min være på 3 mnd når jeg har vært ansatt under 1 år?

Hei

Ja, hvis det står i din arbeidsavtale at oppsigelsestiden er 3 måneder, så er det det som gjelder.

Loven har regler om hvor lang oppsigelsestiden minimalt skal være. Men det er ingenting i veien for å avtale en lengre oppsigelsestid.

Arbeidsmiljøloven § 15-3 sier at oppsigelsestiden skal være på minst 1 måned utenom prøvetid og så lenge du ikke har vært ansatt mer enn 5 år. Det er lov å avtale en lengre oppsigelsestid, ikke en kortere.

Skrev du under på en arbeidsavtale som sier at oppsigelsestiden din er 3 måneder, så har du godtatt dette da du signerte.

Ønsker du å slutte tidligere? Da kan du prøve å spørre arbeidsgiver om du får lov til det. Men arbeidsgiver har ingen plikt til å gå med på det. Du kan med andre ord risikere at arbeidsgiver svarer at du må jobbe ut hele oppsigelsestiden.

Her kan du lese mer om oppsigelse.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/