Spørsmål og svar

Jente, 20

Jeg er fast ansatt men mistrives på jobb. Jeg ønsker å bytte, men er usikker over oppsigelsestiden min. Jeg har jobbet der i 1 år nå og hadde prøveperiode i 6 måneder, hvor jeg aldri fikk noe oppfølgingsmøter/evalueringer etc. som sto i kontrakten. Gjelder fortsatt 14 dagers oppsigelse for meg? Det står ingenting om oppsigelsestid etter prøveperioden. Jeg har ikke fått noe nytt kontrakt og egentlig bare gikk over til å ha fast fulltids stilling.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

Hvis du er ferdig med din prøvetid og det ikke står noe spesifikt i din personlige arbeidsavtale om en annen oppsigelstid er det lovens regler som gjelder.

I arbeidsmiljøloven § 15-3 (1) og (4) kommer det frem at du vil ha en oppsigelsestid på en måned fra og med den første dagen i neste måned etter oppsigelsestidspunket.

Vår temaside om oppsigelse.

Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00

Besvart: 1.10.2021