Har ikke fått en ny arbeidsavtale. Hvor lang oppsigelsestid har jeg da?
Gutt, 20
Hei Har vært midlertidig ansatt i 1.5 år nå. På arbeidsavtalen står det at avtalen gjelder "6mnd fra datoen den ble signert. Men kan forlenges etter nærmere avtale." Eg har spurd om å fått fast avtale etter de 6mnd, men arbeidsgiver har meint att dette ikkje haster... Spol frem eit år til og eg lurer på å si opp jobben, er oppsigelsetiden lik for meg som for andre? Det har ikkje blitt avtalt noko meir for avtalen min, så i teorien er vell den kanskje ugyldig nesten. Det står "oppsigelsetid iht. arbeidsmiljøloven på avtalen." Eg lurte på om eg må jobbe 1mnd etter varsel eller om det eventuelt er mindre for min del.
Svar
Hei,
Hvis du ikke har fått en ny arbeidsavtale etter at den første arbeidsavtalen på 6 måneder gikk ut, er din oppsigelsestid 1 måned. Oppsigelsestiden løper fra den 1. i måneden etter at din arbeidsgiver mottar din oppsigelse. Så mottar arbeidsgiver oppsigelsen din f.eks. 20. april, så starter oppsigelsestiden den 1. mai og har du siste ansettelsesdag 31. mai.
Du burde selvfølgelig ha fått en ny arbeidsavtale, da din gamle gikk ut. Men det betyr ikke at du kan si opp på dagen. Er ingenting skriftlig avtalt, gjelder det en gjensidig oppsigelsestid på 1 måned. Se arbeidsmiljøloven § 15-3.
Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 11.4.2022
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål