Oppsigelse i prøvetid

Jente, 19

Hei, hvilke rettigheter har man ved oppsigelse i prøvetiden, og i en stilling som ikke er en fast stilling? Har det noe å si om oppsigelsen ble gitt til meg som arbeidstaker før kontrakten var skrevet under?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Hvis det er skriftlig avtalt at du har en bestemt prøvetid må oppsigelsen være begrunnet i din tilpasning til arbeidet, din faglige dyktighet eller pålitelighet.

Hvis ikke noe annet er skriftlig avtalt er oppsigelsesfristen i prøvetiden 14 dager. Se arbeidsmiljøloven § 15-3 (7). I prøvetiden regnes oppsigelsestiden fra den datoen oppsigelsen blir mottatt.

Så lenge du har takket ja til, og begynt i jobben, vil disse reglene gjelde selv om kontrakten ikke er skrevet under.

Reglene om oppsigelse gjelder både ved fast og midlertid stilling.

Du kan lese mer om disse reglene på vår temaside om oppsigelse.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 15.6.2022