Kan arbeidsgiver si meg opp på grunn av alder?
Gutt, 17
Jeg jobber hos et firma jeg har jobbet hos siden Juli 21. Min kontrakt gikk ut 01 SEP, hvorpå jeg fikk en ny kontrakt på 18% fast stilling. Jeg ble nå kontaktet av arbeidsgiver hvor de sier at det er besluttet at alle arbeidstakere må være over 18 og at de dermed sier meg opp. Har de lov til dette. Min kontrakt går ut 31.12.21 Det er ikke slik at loven setter noen aldersgrense for utførelsen av denne typen arbeid. Ønsker som sagt å påpeke at jeg har gjort denne jobben samt alt tilhørende arbeidsoppgaver siden 01.07.2021 uten problemer.
Svar
Hei,
Dersom arbeidsgiver ønsker å avslutte en midlertidig arbeidsavtale før tidspunktet som er avtalt i arbeidskontrakten, må vanlig oppsigelsesregler følges.
Arbeidsgiver må alltid ha en saklig grunn for en oppsigelse. En saklig grunn kan for eksempel være økonomien i virksomheten, omorganisering eller alvorlige brudd på arbeidskontrakt. Arbeidstilsynet kan ikke gjøre en vurdering av om alder er en saklig grunn til oppsigelse. Du kan kontakte fagforening for å få hjelp til å vurdere det, eller annen juridisk hjelp, slik som fri rettshjelp eller advokat. Kun rettssystemet kan bestemme om en oppsigelse er gyldig eller ikke.
Du kan lese mer på Arbeidstilsynets temaside om oppsigelse: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 5.10.2021
Oppdatert: 8.10.2021
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål