Spørsmål og svar

Gutt, 17

Jeg jobber hos et firma jeg har jobbet hos siden Juli 21. Min kontrakt gikk ut 01 SEP, hvorpå jeg fikk en ny kontrakt på 18% fast stilling. Jeg ble nå kontaktet av arbeidsgiver hvor de sier at det er besluttet at alle arbeidstakere må være over 18 og at de dermed sier meg opp. Har de lov til dette. Min kontrakt går ut 31.12.21

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

I utgangspunktet er det opp til arbeidsgiver å bestemme hva minimumsalder på arbeidstakerne skal være. Det kan være av forskjellige grunner. For eksempel kan det være lovfestet krav om at man må være 18 år for å utføre enkelte arbeidsoppgaver.

Arbeidsgiver må etter arbeidsmiljøloven § 15-7 kunne dokumentere saklig grunn for oppsigelse av arbeidstaker. Hvis det oppstår uenighet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, når det kommer til om alder under 18 år er saklig grunn for oppsigelse, må saken eventuelt bringes inn for Tingretten for en avgjørelse. I den forbindelse er det anbefalt å ta kontakt med juridisk hjelp, for eksempel fra en advokat.

Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00

Besvart: 1.10.2021