Oppsigelsestid og ferieavvikling i oppsigelsestiden

Gutt, 20

Jeg tror jeg sier opp i mars. Jeg orker ikke denne jobben mer. Jeg har 2 spørsmål: Det står 4mnd i kontrakten min som oppsigelsestid. Men jeg har lest at de ikke kan ha lenger enn 3 måneder, hvis arbeidstaker ikke vil. Jeg har ikke jobba der et år en gang. Stemmer dette? Jeg vil slutte så fort som overhodet mulig, og kommer til å spørre om jeg kan slutte tidligere enn oppsigelsestiden. Det andre spørsmålet mitt er at jeg skal ha feire i august. Slutter jeg i mars, er oppsigelsestiden på da evt. 4mnd. ut juli. Kan jeg be om å få endret ferien min til juli istedenfor? Kan de nekte hvis det ikke er noen rimelig grunn for det? Det er ingen andre som skal ha ferie da, så det bør gå fint iht. feriekabalen. Hvis de sier nei, hvordan blir det da med ferien? Da får jeg jo ikke noe ferie hos dem. Hvordan blir det med feriepenger fra i fjor osv, da?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Takk for at du tar kontakt. Når arbeidstaker sier opp er det ikke mer enn 3 måneder oppsigelsestid hvis det ikke er gjort skriftlig avtale om lengre oppsigelsesfrist. Slik du beskriver situasjonen din, så har du inngått skriftlig avtale om lenger oppsigelsesfrist. Kommer du til enighet med arbeidsgiver om kortere oppsigelsestid så vil det være greit, men i utgangspunktet så er forpliktelsen din å jobbe i 4 måneder. Her kan du lese mer om oppsigelse: Oppsigelse - Arbeidstilsynet

Om du allerede har avtalt ferie i august, så vil et bytte til juli bero på avtale med arbeidsgiver. Etter ferieloven er det arbeidsgiver som har siste ord når det kommer til plassering av ferie. Om du ikke får endret ferien din til juli, så vil du få utbetalt lønn til siste arbeidsdag og alle opptjente feriepenger. Får du endret ferien til juli, så vil du få lønn til siste arbeidsdag, men ikke i ferien. Da er det feriepengene opptjent i fjor som dekker lønnsbortfallet som oppstår når du avvikler ferie.

Her kan du lese mer om ferie og feriepenger: Ferie (arbeidstilsynet.no) Feriepenger (arbeidstilsynet.no)

Hilsen Kristin i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Besvart: 29.2.2024