Ble tatt for å stjele på jobb. Kan arbeidsgiver trekke meg i lønn?

Gutt, 19

Hei! Prøver igjen, siden jeg ikke fikk svar på det jeg FAKTISK lurte på i forrige innsending. Jeg ble tatt for å stjele som ansatt i en bensinstajson for litt siden. Ble sagt opp. Skrev selv under på oppsigelse da jeg fikk muligheten til det fremfor å få sparken. Jeg har ikke fått lønn for forrige måned. Kan arbeidsgiver gjøre dette(stoppe utebetaling av lønn) siden jeg ble tatt for å stjele? Stod ingenting i oppsigelsen jeg skrev under på at lønn skulle stoppes. Arbeidsgiver sa han ikke skulle anmelde forholdet heller. Så da tenker jeg at jeg har full rett på lønnen jeg har opparbeidet meg. Vil ha svar på det jeg spør om og ikke linker og utdrag av diverse paragrafer som jeg likegodt kunne søkt opp selv. Takk!

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Bra du tar kontakt igjen og utdyper spørsmålet ditt litt. I ditt forrige spørsmål var det litt uklart om du tenkte på lønn under oppsigelsestiden eller lønn for tiden før du sa opp.

Men nå forstår vi det slik at du lurer på om du skal ha utbetalt lønn for timene du faktisk jobbet før du sa opp, eller om arbeidsgiver har rett til å beholde din opptjente lønn fordi du ble tatt for å stjele. Da blir svaret:

Du har i utgangspunktet rett til å få utbetalt all lønn din arbeidsavtale gir deg rett på for utført arbeid. I spesielle situasjoner kan arbeidsgiver likevel gjøre trekk i din lønn (og/eller feriepenger) hvis du har påført bedriften skade eller tap.

For å kunne trekke deg i lønn for skade eller tap, må en av disse to vilkårene være oppfylt:

1. Du og arbeidsgiver har sammen har blitt enige om hvilket beløp du skal trekkes for og har inngått en skriftlig avtale om dette. Avtalen viser da at du erkjenner at du har et erstatningsansvar for skaden/tapet du har påført bedriften.

2. Arbeidsgiver har tatt saken inn for en domstol og domstolen har avgitt en dom om at du kan trekkes i lønn.

Dette står i arbeidsmiljøloven § 14-15 (3) bokstav e.

Har ingen av delene skjedd, kan arbeidsgiver ikke trekke deg i lønn (og/eller feriepenger). Du vil da ha rett på å få utbetalt alt du har opptjent frem til siste arbeidsdag.

Får du ikke utbetalt det du mener du har krav på, kan du bruke lenkene i vår forrige besvarelse for å kreve inn pengene.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/

Besvart: 31.10.2022