Arbeidstid

Jente, 19

Hei, jeg er 19 år og jobber på en take away restaurant der jeg er kokk og sjåfør. Jeg er ansatt 15% stilling, og på kontrakten står det at jeg skal jobbe mellom 8-16 timer i uka. Den siste måneden har jeg jobbet 110timer noe som ikke stemmer med min stilling. På fridagene blir jeg ringt eller satt opp på vakt uten forespørsel, og de sier jeg må komme på jobb. Jeg får ikke sagt nei. De har ikke orka å ansette flere personer, da vi er 5 i bedriften og får derfor «ikke lov til å si nei» ifølge dem. (De to lederne er også kjærester.) Jeg har nå jobbet 5 helger i strekk (fredag til søndag) og hver gang de sier jeg får sammenhengende fridager blir jeg ringt opp på disse dagene. Men de to som styrer sier de MÅ ha fri etter arbeidsmiljøloven og setter meg opp på deres vakter. Igår ble jeg satt opp senvakt fordi de begge skulle hjem å spille spill og jeg fikk kjeft for å ringe på fridagen deres fordi jeg forstyrret. Da jeg bare lurte på noe så jeg kunne bli ferdig med stengerutinen. Hjelp

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Din forpliktelse til å jobbe er regulert i din arbeidsavtale. Det betyr at du kan takke nei til arbeid som går utover det som er avtalt i arbeidsavtalen. Det kan se ut som det ikke er enkelt i ditt tilfelle. En arbeidsavtale skal inneholde informasjon om daglig og ukentlig arbeidstid, hensikten er at arbeidstiden skal være forutberegnelig slik at du som arbeidstaker kan planlegge din arbeidstid og fritid.

Du kan lese mer om arbeidsavtale her: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/

Det er heller ikke etter loven tillatt å jobbe mer enn 3 søndager på rad, og i løpet av 26 uker skal en ikke jobbe mer enn annenhver søndag i gjennomsnitt. Dersom det ikke fører frem å ta dette opp med din arbeidsgiver, så anbefaler vi at du sender et tips om forholdene til Arbeidstilsynet. Vi kan blant annet pålegge arbeidsgiver å utarbeide arbeidsavtaler som er i henhold til lovens bestemmelser. Du kan velge å være anonym når du tipser oss. https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/tips/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 14.8.2020

Oppdatert: 14.8.2020