Tariffavtale og rett til lønn

Hei

Arbeidsmiljøloven har svært få bestemmelser om lønn. I hovedsak vil lønn bero på avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, eller en tariffavtale.

Tariffavtale er en skriftlig avtale mellom organiserte arbeidstakere og arbeidsgiver om lønns- og arbeidsvilkår. Til forskjell fra individuelle arbeidsavtaler, er tariffavtaler kollektive avtaler som binder flere arbeidstakere. Den bærende ideen i avtaleverket er å utvikle og styrke samarbeidet mellom partene i bedriften. Tariffavtalen gir deg rett til bedre betingelser enn hva lovverket generelt tilbyr. Det er ikke et krav at virksomheten må ha tariffavtale. Er ikke virksomheten du jobber for bundet av tariffavtale, må du forhandle med arbeidsgiver om bedre lønn om du ikke er fornøyd med lønnen din.

Du kan lese mer om lønn her: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)