Kan lærebedriften sette min læretid i pause?

Jente, 19

Hei! Jeg er gravid. Og jeg er lærling som akkurat startet 2. året mitt. Jeg startet egentlig på jobb mandag denne uken (onsdag idag). Men sliter skikkelig med søvnløshet, kvalme/oppkast og utmattelse. Har også en typisk 8-16 jobb som gjør det veldig vanskelig for meg å skulle dra tidlig om morgningen da jeg nesten ikke får spist noe før langt utpå dagen og sovner ikke før kl 03/04 på natten. Jeg fortalte arbeidgiver om graviditeten og at jeg sliter med det jeg gjør. Arbeidsgiveren min nå driver å sier at hun skal pause læretiden min og at det er fordi hun er så bekymra for helsen min, og at det ikke kommer til å funke. Også sa jeg at jeg ikke var enig og at jeg akkurat har skullet starte på jobb og at hun ikke bare kan si av så kort tid at dette ikke vil gå. Hun er veldig klar over at jeg bor for meg selv med samboer og at vi er, avhengig, av begge sin inntekt. Hva er mine rettigheter her?? Arbeidsgiver har vel ikke lov til å pause min læretid? Uten min tillatelse og når jeg er gravid?

Svar

Hei.

Avbrudd i læretiden er noe du og bedriften må bli enige om. Det er ikke slik at bedriften bare kan søke fylkeskommunen om avbrudd om det ikke er enighet om det.

Avbrudd i læretiden brukes først når man som lærling for eksempel har lengre sykefravær, permisjon i forbindelse med svangerskap eller militærtjeneste.

Når det er sagt, du skriver selv at du har utfordringer i forbindelse med din graviditet, og jeg tenker derfor at du bør snakke med din fastlege om din situasjon og at fastlegen muligens vurdere en gradert sykemelding som gjør det enklere for deg å stå i læretiden. Det er også slik at arbeidsgiver har en plikt å tilrettelegge for deg på jobb.

Arbeidstilsynet skriver blant annet følgende på sine nettsider (graviditet og arbeidsmiljø) om hva din arbeidsgiver å gjøre når det kommer til tilrettelegging:
"Arbeidsgivaren har ansvaret for at gravide arbeidstakarar blir beskytta mot ubehag og skade som følge av arbeidssituasjonen og arbeidsmiljøet. Han pliktar aktivt å legge til rette arbeidet og arbeidsplassen etter føresetnadene til den enkelte. Viss graviditeten fører til at arbeidstakaren mellombels ikkje kan utføre det vanlege arbeidet sitt, og arbeidet ikkje kan bli lagt til rette, skal arbeidsgivaren prøve å finne anna passande arbeid i denne perioden."

Jeg anbefaler deg derfor å ta kontakt med din fastlege (om du vurdere at det er behov for det), snakke med fagopplæringen i det fylket du bor (her må du kontakte fylkeskommunene og be om å få snakke med fagopplæringen) og eventuelt ta kontakt med elev- og lærlingombudet i det fylket du bor for råd, veiledning og bistand.

Lykke til!

Med vennlig hilsen

Ombudet for barn og unge i Akershus, Buskerud og Østfold
i samarbeid med ung.no
finn ditt ombud på elevombudene.no

Besvart: 7.8.2025

Oppdatert: 7.8.2025