Tilrettelegging ved graviditet

Hei, og takk for at du skriver til oss.

Når du som arbeidstaker er gravid, har arbeidsgiver en plikt til å sørge for at du ikke blir utsatt for noe som kan gi skadelig påvirkning på deg eller barnet. Hvis du får oppgaver og kommer i situasjoner som du føler ikke er bra for deg og fosteret i magen bør du derfor ta dette opp med din leder. Tunge løft, støy, vibrasjoner eller risting og langvarig arbeid i stående stilling kan være slike situasjoner.

Mitt råd er derfor å snakke med leder og be om å slippe slike arbeidsoppgaver. Arbeidsgiver har en plikt til å aktivt legge til rette arbeidet og arbeidsplassen etter dine forutsetninger.

Dersom arbeidsgiver trenger hjelp til de vurderingene de må gjøre av arbeidsmiljøet og oppgavene dine, kan de benytte seg av bedriftshelsetjeneste eller annen kyndig kompetanse. Arbeidsgiver kan også ta kontakt med Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI).

STAMI tilbyr gratis arbeidsmiljøvurdering for gravide i virksomheter med kompliserte arbeidsmiljøforhold. Det er også mulig for deg selv å ta direkte kontakt med STAMI, eller be legen eller jordmoren din om å ta kontakt med STAMI hvis dere har behov for råd og veiledning.

Hvis graviditeten fører til at du i en periode ikke kan utføre det vanlige arbeidet ditt, og arbeidet ikke kan bli lagt til rette, skal arbeidsgiveren din forsøke å finne annet passende arbeid til deg i denne perioden.

Dersom du ikke kan utføre det vanlige arbeidet ditt og tilrettelegging eller omplassering ikke er mulig, kan det hende du kan ha rett til svangerskapspenger fra NAV. Les mer informasjon om svangerskapspenger, og ta kontakt med oss på telefon eller chat - så hjelper vi deg om du har spørsmål.

Vi ønsker deg alt godt videre!

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet og NAV, i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00 eller du kan ringe NAV på telefon 55 55 33 33)