Er gravid, har spm om tilrettelegging og svangerskapspenger

Jente, 20

Hei, Jeg har nylig funnet ut at jeg er gravid og jobber med nattevakter og tung løfting på rematusen , noe som har vært utfordrende for meg. Jeg ønsker å vite mulige tilrettelegginger på jobben for å redusere stresset og risikoen for skader under svangerskapet. I dag ble jeg i dårlig form og hadde jeg kraftig kvalme og diaré . Jeg sendte en melding for min arbeidsgiver hvor jeg meldte meg syk i dag. Han virket lite forståelsesfull og lite støttende, spesielt med tanke på min nåværende situasjon som gravid og behovet for tilrettelegging på jobben. Meldingen jeg mottok virker lite empatisk og kan skape unødvendig stress for meg i en allerede utfordrende tid. Jeg lurte også på om jeg kan søke om svangerskapspenger eller ikke. Jeg har jobbet i tre måneder nå på den arbeidsplassen

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du skriver til oss.

Det er leit å høre at du opplever arbeidsgiver slik.

Arbeidsgiver har plikt til å tilrettelegge, for at du skal kunne stå lengst mulig i arbeid. Du kan lese mer om arbeidsgivers plikt til å tilrettelegge for deg som gravid hos Arbeidstilsynet. Tunge løft og nattarbeid er eksempel på forhold som kan være uheldige for fosteret. Snakk med din leder om dette.

Hvis arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge for deg, og arbeidet medfører risiko for barnet, så kan det søkes om svangerskapspenger.

Først må du be legen din eller jordmor vurdere risikoen for at det ufødte barnet kan bli skadet hvis du fortsetter å jobbe.

For å ha rett til svangerskapspenger må følgende punkter være oppfylt:

1. arbeidet ditt medfører fare for skade på fosteret
2. arbeidsgiver kan ikke tilrettelegge for deg, eventuelt bare tilrettelegge delvis
3. du har vært i arbeid i minst fire uker før svangerskapspenger skal starte.
4. fraværet ditt fra arbeid fører til tap av pensjonsgivende inntekt
5. beregningsgrunnlaget ditt omregnet til årsinntekt utgjør minst 0,5 G (du må tjene minst 59 310 kr (per 1.5.23) i året før skatt).

Du finner mer informasjon om svangerskapspenger på NAVs nettsider.

Ta gjerne kontakt med oss direkte, om du har flere spørsmål.

Ønsker deg alt godt videre!

Med vennlig hilsen

NAV, i samarbeid med ung.no

Besvart: 13.5.2024