Hvordan det er med mammapermisjon i mulig helseskadelige yrker?

Hei!

Gravide har rett på et trygt arbeidsmiljø og det er lovregulert. Les om det på arbeidstilsynet.

Arbeidsgiver har plikt til å tilrettelegge for at gravide skal kunne stå i arbeid så lenge som mulig. Det betyr at dersom en gravid jobber med kjemikalier som potensielt kan være skadelig for foster, skal de omplasseres eller få andre arbeidsoppgaver som ikke er skadelige. Dette må vurderes så snart graviditet er påvist. Dersom det ikke er mulig å tilrettelegge, har den gravide rett på svangerskapspenger. Svangerskapspenger kan også være gradert på samme måte som sykepenger, slik at man kan utføre deler av jobben sin.

Viser til informasjon fra NAV:

Friske gravide kvinner som ikke kan fortsette å jobbe under svangerskapet fordi det kan medføre risiko for barnet, kan få svangerskapspenger.

Eksempler på arbeidssituasjoner som kan utgjøre en risiko:

• arbeid med kjemiske stoffer
• fysisk krevende arbeid
• arbeid med stressbelastning
• psykososiale forhold

Hvis dette gjelder deg nå, anbefaler jeg at du snakker med arbeidsgiveren din og vurdere hva du ikke kan gjøre og hvilke arbeidsoppgaver som er trygge for deg som gravid. Er du ikke gravid, men planlegger å bli det, kan du også ta den samtalen. Har dere et verneombud på jobben din kan hun / han bistå i slike vurderinger.

Foreldrepenger får den gravide fra 3 uker før termin og minimum 6 uker etter fødsel. Mor og far / medmor har rett til 15 uker hver og resten er opp til foreldrene å fordele. Les mer om det på NAV.no.

Håper dette besvarte din spørsmål.

Vennlig hilsen Jordmor ung.no