Får mindre lønn enn det jeg skal, hvem kan jeg klage til?

Hei,

Som arbeidstaker kan du oppleve at arbeidsgiver ikke utbetaler lønn eller feriepenger til avtalt tid. Ser man bort fra misforståelser og tekniske betalingsfeil, kan årsaken enten være at arbeidsgiver ikke vil betale, eller at arbeidsgiver ikke kan betale.

Kreve inn lønn eller feriepenger selv

I de fleste tilfeller vil du selv måtte kreve inn lønn direkte hos arbeidsgiver. Ta først kontakt med arbeidsgiver for å få vite hvorfor du ikke har fått lønnen du har krav på. Uansett hvilken forklaring du får, er det viktig at du ikke venter for lenge før du går videre med saken. På vår temaside «Når du ikke får lønn eller feriepenger» kan du lese hva du selv kan gjøre for å kreve inn lønn hos din arbeidsgiver. Det er ulike fremgangsmåter for å kreve inn lønn om det er fordi arbeidsgiver ikke kan betale eller om det er fordi arbeidsgiver ikke vil betale.

Ansatt i en bransje med lovbestemt minstelønn
Jobber du i en bransje med lovbestemt minstelønn og bedriften du jobber i er underleverandør, kan du kreve inn lønn og feriepenger hos oppdragsgivere høyere opp i kontraktskjeden. Dette kan du lese mer om på vår temaside om solidaransvar for oppdragsgivere.

I noen tilfeller har Arbeidstilsynet myndighet å kreve etterbetaling av lønn på vegne av ansatte. Har du fått utbetalt mindre enn lovbestemt minstelønn, og dette skjedde etter 1. juli 2021, kan du fylle ut vårt tipsskjema for å be om bistand. Dersom vi ikke kan prioriteres din sak, vil du fortsatt ha mulighet til å kreve inn utestående lønn eller feriepenger selv.

Trenger du hjelp utover dette, må du ta kontakt med fagforeningen din (hvis du er medlem) advokat eller annen form for juridisk hjelp.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no