Arbeidsgiver betaler ikke for mine ekstravakter. Hva kan jeg gjøre?

Annet, 20

Hei, jeg er ikke organisert, angrer på det nå. Har seg sånn at jeg sliter med å få betalt fra arbeidsgiver. Har 50% stilling, men jobber 100%. Ekstravaktene er det han som gir meg så det er godkjent og har dokumentasjon, men ser han ikke godkjenner det når jeg stempler inn, for det skal da komme opp i appen. Jeg ser også nå på lønnen at det mangler en del timer. Har sagt i fra, holdt på i 3 uker hvor jeg har purret og sendt flere meldinger, blir ignorert og tatt opp det direkte. Så jeg innser at pengene er tapt, og jeg stopper å si ja til å dukke opp tidligere osv enn det jeg skal. Arbeidstilsynet kan vel ikke hjelpe meg heller. Jeg går å irriterer meg veldig at jeg har jobbet gratis og stilt opp når jeg hadde andre planer.... sier jeg skal sende melding om timene, men får ikke svar, veldig useriøst.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei,

Om vi i Arbeidstilsynet kan hjelpe deg eller ikke, kommer an på hvilke bransje du jobber i. I Norge har vi 9 bransjer med lovbestemt minstelønn. Jobber du i en av disse bransjene, har Arbeidstilsynet myndighet til å kreve etterbetaling for det du har fått betalt for lite. Jobber du i en annen bransje, kan du selv kreve etterbetaling:

Du jobber i en bransje med lovbestemt minstelønn
Da kan du be Arbeidstilsynet hjelpe deg å kreve etterbetaling. Du må da fylle ut vårt tipsskjema. I dette skjemaet får du flere spørsmål om hva saken gjelder. Klikk tre ganger på "Det gjelder noe annet", før du beskriver hva du trenger hjelp til. Det er viktig at du ikke legger saken under fanen "Lønn/feriepenger", for dette er kun for personer som jobber i andre bransjer.
Du jobber i en annen bransje, uten minstelønn.
Da kan du selv kreve inn lønn. Dette må du gjøre så fort som mulig, men senest innen 3 år. Her finner du en oppskrift på hvordan du krever inn lønn fra din arbeidsgiver.

Her finner du en mal på hvordan et kravbrev skal se ut. Se s. 22.

At arbeidsgiver ikke registrerer alle timene du jobber, er forresten et lovbrudd uavhengig av hvilken bransjen du jobber i. Alle arbeidsgivere har en plikt til å ha en oversikt over hvor mye den enkelte har jobbet. Gjør din arbeidsgiver ikke det, kan du tipse Arbeidstilsynet om det.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 1.7.2022