Hadde jeg krav på minstelønn i min tidligere jobb som renholder?

Gutt, 18

Hei! Jeg har arbeidet for en idrettsforening der jeg var en renholder for det lokale treningssenteret. For arbeidet fikk jeg en timelønn på 110kr timen. På skolen lærte jeg at jeg som renholder i privatbedrift som solgte renholdstjenester hadde krav på en minstelønn på 139kr da jeg var under 18, og ville hatt krav på 196kr dersom jeg fremdeles arbeidet der. Jeg har nå sluttet i stillingen, men lurte på om jeg har krav på at lønnen som jeg hadde rett på kan betales i ettertid? Videre lurer jeg også på om jeg bør tipse noen tilsyn om at arbeiderene der ikke får minstelønnen sin. Det er også verdt å nevne at jeg fikk aldri noen opplæring på arbeidsplassen på forhånd, og at det er masse misinformasjon i opplysningene bedriften har sendt inn til skatteetaten angående stillingsinformasjonen. Opplysningene skatteetaten har fått er svært annerledes fa det som står i arbeidskontrakten. Mvh, gutt 18 år

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei,

Loven skiller mellom to typer renholdere:

Renholdere som jobber i en privat bedrift som selger renholdstjenester til andre.
Slike renholdere har krav på minstelønn. Tenk f.eks. på ansatte i et vaskebyrå. Vaskebyrået selger renholdstjenester til andre bedrifter som ikke har egne renholdere, eller til privatpersoner som ønsker husvask.
Internt ansatte renholdere
Slike renholdere har ikke krav på minstelønn. Tenk f.eks. på en ansatt på et regnskapskontor som har som jobb å vaske regnskapskontorets egne lokaler.
Var du ansatt i en bedrift som ikke selger renholdstjenester til andre, men hvor du kun utførte renhold i bedriftens egne lokaler? I så fall har du ikke rett på lovbestemt minstelønn.

Hvis du mener at du jobbet i en bedrift som selger renholdstjenester til andre, men du ble betalt under minstelønn, kan du kreve etterbetaling. Dette må du gjøre innen tre år.

Her finner du en oppskrift på å kreve inn lønn fra en (tidligere) arbeidsgiver.

Her finner du en mal på et kravbrev (s. 22).

Opplæring
Når du er ny, har du krav på skikkelig opplæring i jobben. Opplæringen skal både handle om hvordan du skal gjøre selve arbeidet, og hvilke spesielle regler du må følge av hensyn til sikkerhet og helse.

Skatteetaten
Du kan ta kontakt med Skatteetaten om problemene du opplevde med informasjonen som arbeidsgiver sendte inn til Skatteetaten.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 17.6.2022

Oppdatert: 17.6.2022