Får ikke arbeidsavtale. Er det greit?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Arbeidsavtale
Nei, det er ikke greit. Når du starter i en ny jobb skal du ha en skriftlig arbeidsavtale så fort som mulig. Før skulle man ha en arbeidsavtale senest innen en måned. Nå ble denne regelen skjerpet. Alle som starter i ny jobb etter 1. juli 2024 skal ha en skriftlig arbeidsavtale senest innen sju dager.

Arbeidsgiveren din bryter altså loven ved å ikke gi deg en skriftlig arbeidsavtale. Du kan be oss i Arbeidstilsynet om hjelp til å kreve en arbeidsavtale. Fyll ut dette tipsskjemaet for å be om hjelp.

Lønn
Hvor mye du kan forvente å få i lønn kommer an på om du jobber i et vaskebyrå eller ikke.

• Jobber du i en privat bedrift som selger renholdstjenester til andre?
  Da har du krav på lovbestemt minstelønn. Ansatte under 18 år skal minst ha 165,05 kroner/timen.
• Vasker du bedriftens egne lokaler?
  Selger arbeidsplassen din ikke renholdstjenester til andre? Men vasker du bedriftens egne lokaler, da sier loven ikke noe om hva du skal ha i lønn. Du bør da sjekke om arbeidsplassen din har en tariffavtale. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Er du ansatt i en virksomhet som er bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen og ha rettigheter etter den. Spør gjerne tillitsvalgte på arbeidsplassen om dere har tariffavtale, og i så fall hvilke lønnsrettigheter du har etter den.
  
  Har arbeidsplassen ikke tariffavtale? Da er lønn en ren avtale- og forhandlingssak. Det betyr at du selv må prøve å forhandle deg frem til lønnen du ønsker å ha.

Får ikke lønn

At du ikke har fått en skriftlig arbeidsavtale ennå, betyr ikke at arbeidsgiver ikke kan utbetale lønn. Du kan altså likevel kreve å få lønn slik som muntlig avtalt.

Nekter sjefen å betale deg? Da må du kreve dette inn. Jobber du i en privatbedrift som selger renholdstjenester til andre, kan du tipse Arbeidstilsynet om dette.

Vasker du kun bedriftens egne lokaler, må du selv kreve inn lønn:
Her finner du en oppskrift på hvordan du kan kreve inn lønn.

Når en arbeidsgiver nekter å betale deg utestående lønn, må du sende et kravbrev. Her finner du en mal på et kravbrev (se side 22).

Noen velger å beregne forsinkelsesrenter for for sent utbetalt lønn.

Trenger du praktisk bistand til å kreve inn lønn? Ta kontakt med fagforening (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no