Kan karakterkort fra ungdomsskolen og vgs ha noe å si for lønn?

Hei,

I langt de fleste bransjer er lønn en avtalesak, noe arbeidsgiver og arbeidstaker forhandler om. I Norge har vi kun 9 bransjer med lovbestemt minstelønn. I disse 9 bransjene skal man minst ha en bestemt timelønn, og det er ikke lovlig å betale mindre enn minstelønn.

Sjekk gjerne om du jobber i en av de 9 bransjene med lovbestemt minstelønn på vår temaside om minstelønn.

Hvis du ikke jobber i en bransje med lovbestemt minstelønn, er lønn som sagt en ren forhandlingssak (med mindre bedriften er bundet av en tariffavtale som stiller krav til lønnsnivå i bedriften). Når man skal forhandle om lønn med sin arbeidsgiver, kan arbeidsgiver legge vekt på forskjellige ting: erfaring, kompetanse, alder osv. Arbeidsgiver bestemmer selv hva han/hun vil vekte mest. Kanskje denne arbeidsgiveren mener at karakterer på ungdomsskole og vgs forutsier hvor flink en arbeidstaker er i en jobb? Selv om det ikke trenger å være noen sammenheng i det hele tatt.

Det er ikke sikkert at arbeidsgiver i ditt tilfellet har lagt vekt på karakterene, kanskje din venninne bare har vært mer frempå i lønnsforhandlingen og har klart å forhandle seg frem til høyere lønn med gode argumenter?

Hvis du er medlem i en fagforening, kan de gjerne hjelpe deg med å forhandle om bedre lønn.

Relevante lenker:

Vår temaside om lønn:
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/

Vår temaside om minstelønn: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)