Hva skal jeg ha i lønn når jeg skal jobbe på et bibliotek?

Annet, 15

Hei! Jeg skal snart begynne å jobbe i en bedrift. Akkurat nå er jeg 15 år, men blir 16 i løpet av januar. Jeg har ikke begynt å jobbe enda, og vet heller ikke hvor mye jeg kommer til å tjene. Hvor mye skal en 15- og hvor mye skal en 16-åring minst tjene på en slik jobb i timen? Jeg trør ikke helt å spørre arbeidsgiveren min fordi det som regel ikke er positivt å spørre for mye om penge relaterte emner. Jeg hadde også en sommerjobb i en bedrift tidligere i år, og viste ikke hvor mye jeg tjente før jeg fikk pengene. Jeg så ikke noe om det i kontrakten jeg skrev under på heller, det sto bare noe om at «pengene du skal få skal følge loven og være passende til din alder» men jeg viste ikke hva det skulle vært.

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det er helt forståelig at du kan føle deg litt usikker på å spørre om lønn, spesielt siden du ikke har vært i så mange jobber. Husk at å spørre om lønn er en helt normal del av jobbsøknadsprosessen, og det er viktig for både deg og arbeidsgiveren din å ha klare avtaler fra starten.

Hvilken lønn kan du forvente?

Bibliotek er en bransje uten lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva ansatte i denne bransjen skal ha i lønn.

Vi har ikke oversikt over hvilken lønn alle ulike bransjer i Norge har, det er kun de lovbestemte bransjene vi har oversikt over.

Lønn hvis bedriften har en tariffavtale

Lønn er noe som bestemmes mellom deg og din arbeidsgiver og som skal skrives i din arbeidsavtale. Hvis bedriften du skal jobbe for har en tariffavtale kan den si hvordan lønn du skal ha. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene.

Noen bedrifter opplyser om lønn når de lyser ut stillinger eller viser til tariffavtale, alternativt vil det komme frem under intervjuprosessen eller når arbeidsavtalen skal skrives og signeres. Husk at du skal ha tid til å se gjennom din arbeidsavtale før du signerer og det kan være lurt å få en voksen du stoler på til å se gjennom den før du signere den. Og husk at du skal ha en kopi av den signerte avtalen.

Lønn hvis bedriften ikke har en tariffavtale

Lønn vil da være helt opp til hva du og din arbeidsgiver avtaler og da skriver i arbeidskontrakten din. Du kan forhandle lønn, både før du signerer arbeidsavtalen og etter hvert når du har jobbet der en stund. På nett finner du mange tips om hvordan du bør gå frem for å forhandle om lønn. Du kan også snakke med de voksne rundt deg.

Når du begynner å jobbe der så kan du også snakke med tillitsvalgt om det med lønn og det gjelder uansett om bedriften har en tariffavtale eller ikke.

Ønsker deg lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 27.11.2024