Har jobbet 14 søndager på rad nå. Er dette lov?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Nei, det er ikke lov å jobbe så mange søndager på rad.

Den klare hovedregelen er at når en ansatt har jobbet søndag, skal hun ha fri neste søndag. Se arbeidsmiljøloven § 10-8 (4). Ansatte skal altså som hovedregel ha fri annenhver søndag.

Det er likevel to unntak:

1. Arbeidstaker og arbeidsgiver kan lage en skriftlig avtale om å jobbe inntil tre søndager på rad, men da skal arbeidstaker i gjennomsnitt i løpet av 26 uker ha fri annenhver søndag. I praksis betyr det at du kan jobbe inntil tre søndager på rad, mot at du på et senere tidspunkt får flere søndager på rad fri.
   
2. Tilhører arbeidstaker en religion med en annen helligdag, kan arbeidsgiver og arbeidstaker lage en skriftlig om at den ansatte kan jobbe søndager og i stedet få fri på helligdager som finnes i hens religion. Se arbeidsmiljøloven § 10-10 (5).
   En muslimsk ansatt kan altså ha en skriftlig avtale om fri hver fredag. Han kan da jobbe hver søndag i stedet for.
   
3. Bedrifter som har inngått en tariffavtale med en fagforening som har minst 10.000 medlemmer på landsbasis, kan fravike reglene om søndagsarbeid. Se arbeidsmiljøloven § 10-12 (4).

Følger ikke arbeidsgiveren din reglene om søndagsarbeid? Og hjelper det ikke å si ifra til verneombudet eller direkte til arbeidsgiver? Da kan du tipse Arbeidstilsynet om dette. Du kan være anonym.

Overtidsbetaling
Om du har krav på overtidstillegg eller ikke, baserer seg ikke på hvor mange søndager du jobber på rad. Rett på overtidsbetaling henger sammen med antall timer du jobber per dag eller per uke.

Som hovedregel er overtid arbeid utover 9 timer/dag eller 40 timer/uke. Da har den ansatte rett på minst 40 % overtidstillegg. Her kan du lese mer om det.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.