Juleaften faller på en søndag i år. Hvor mye ekstra får jeg i lønn?
Gutt, 16
Hei, Jeg jobber som avdelingsvert på et eldre hjem og har fått muligheten til å jobbe på julaften og første juledag. Siden jeg tilhører den eritreisk ortodokse kirken, feirer jeg ikke norsk jul. Derfor har jeg takket ja til å jobbe disse dagene. Min grunnleggende timelønn er 140 kr, og det er viktig å merke at dette er en søndag, samt at det er julaften og første juledag. Jeg lurer derfor på om det er ekstra tillegg for disse dagene, og i så fall, hvor mye det er? Takk på forhånd.
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt!
Lønn
Du jobber i en bransje uten lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du skal ha i lønn.
Loven sier heller ikke noe om tillegg for å jobbe på søndager eller helligdager. Det eneste loven sier noe om er overtidstillegg og lønn for 1. og 17. mai.
Anbefaler deg derfor å sjekke om arbeidsplassen din har en tariffavtale. Tariffavtaler gir gjerne bedre lønnsvilkår enn loven. Dette er noe du kan spørre tillitsvalgte eller arbeidsgiver om. Det står også gjerne i arbeidsavtalen dersom arbeidsplassen er bundet av en bestemt tariffavtale.
Har arbeidsplassen din ikke en tariffavtale, er lønn for søn- og helligdager en ren avtalesak. Står det ingenting i arbeidsavtalen din om søn- og helligdagstillegg, jobber du i utgangspunktet for flat lønn på slike dager.
Søn- og helligdagsarbeid
Som hovedregel skal du ha fri annenhver søndag/helligdag. Altså: jobber man på en søndag, skal man ha påfølgende søndag eller helligdag fri. Jobber man søndag 24. desember, skal man med andre ord ha fri 1. juledag. Se arbeidsmiljøloven § 10-8 (4).
Det er likevel to unntak fra denne regelen som gjør det mulig å jobbe flere søn- og helligdager på rad:
- Du og arbeidsgiver kan inngå en skriftlig avtale om å jobbe inntil tre søndager/helligdager på rad, mot at du i gjennomsnitt i løpet av 26 uker ha fri annenhver søndag/helligdag. Se § 10-8 (4).
- Du og arbeidsgiver kan inngå en skriftlig avtale om at du kan jobbe på norske helligdager mot at du får fri på dager som er helligdager i din religion. Se § 10-10 (5).
Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/
Besvart: 9.10.2023
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål