Har jeg rett til lønn for vakt jeg stiller meg disponibel til å ta?

Gutt, 19

Hei. Er ringevikar og lurer på om jeg har krav på lønn i situasjoner som disse. Trodde det var selvfølge at man ikke fikk det, men ble usikker etter å ha lest litt rundt. Arbeidsgiver sender SMS som er formulert «Vakt XXX XXX dato og klokkeslett - dato og klokkeslett. Videresend til XXX dersom du er interessert. Svarfrist: dato og klokkeslett». Jeg videresender; altså formidler at jeg er interessert. Jeg får aldri en bekreftelse på at vakten er tildelt meg, men får senere avslag på vakten. Har jeg da krav på lønn allikavel? På papiret så har jeg jo ikke takket ja til vakten, bare ytret at jeg er interessert, men hvis jeg hadde fått vakten ville den være bundet - altså det ville være tolket som at jeg takket ja i første omgang.

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Arbeidsmiljøloven sier bare at lønn skal være avtalt i arbeidsavtalen, så den gir ikke et klart svar på ditt spørsmål. Anbefaler at du sjekker interne retningslinjer/avtaler om hvordan dette fungerer. Din arbeidsgiver eller en tillitsvalgt kan gi deg informasjon om slike avtaler.

På generelt grunnlag kan vi si at når det er inngått avtale om arbeid, så er det som hovedregel en bindende avtale hvor arbeidsgiver plikter å gi arbeid og lønn, og arbeidstaker plikter å stille sin arbeidskraft til disposisjon. Kommer dere ikke til enighet om tidspunktet for når det faktisk er inngått avtale om arbeid, så må saken i siste instans til domstolen for en avgjørelse.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 17.2.2025

Fikk du svar på det du lurte på?