Har jeg rett på fri fra jobb når noen i familien dør?

Hei.

Så fint at du skriver til oss når du er usikker på hva du kan ha rett på.

Vondt å høre at farfaren din er død, kondolerer. Det er helt forståelig at du lurer på om du kan få fri fra jobb når det skjer noe så vanskelig i familien.

Kan jeg få fri fra jobb når det er begravelse?
Du har dessverre ikke automatisk rett på fri fra jobb i forbindelse med dødsfall eller begravelse av en farfar eller hvis du ønsker noen dager fri før begravelsen. Det er mange arbeidsgivere som likevel gir permisjon i slike situasjoner, mange kaller det velferdspermisjon.

Det er ikke en lov som sier at du skal få fri, men mange arbeidsplasser kan ha egne regler for dette. Noen ganger står det noe om det i personalhåndboken eller i en tariffavtale. Du kan sjekke energiavtalen som du skriver bedriften har. Du kan også spørre arbeidsgiver, tillitsvalgt, verneombud eller en kollega hvis du ikke vet hvor du finner informasjon om den avtalen og eventuelt andre avtaler bedriften har.

Les om ulike typer permisjoner på arbeidstilsynet.no.

Det beste du kan gjøre nå, er å:

• Snakke med lederen din eller så snart som mulig og forklare situasjonen.
• Spørre om du kan få fri enten med lønn, uten lønn, bruke avspasering eller feriedager.

Håper du kan snakke åpent med lederen din, mange ganger klarer man å finne en løsning sammen. Mange ledere forstår at ansatte trenger noen dager fri i vanskelige situasjoner.

Jeg håper dette gir deg litt klarhet. Du viser omsorg og ansvar når du prøver å finne ut av dette, og det er en styrke.

Varme tanker til deg i en tung tid.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.