Hvor mange dager kan jeg melde meg syk?

Jente, 18

Hei. Jeg jobber på et sted der jeg jobber 2-3 dager i uken. Når det fravær sykdom uten lønn? Hvor mange ganger kan j bruke det? Noen ganger blir jeg plutselig dårlig eller er sliten og må dra hjem tidlig fra skolen. Og jeg ikke orker, er sliten eller av en annen grunn og ikke kan jobbe på ettermiddagen. Jeg gir beksjed til sjefen min at jeg ikke kan komme på jobb og han blir sur. Jeg tar med jo fri uten å få betalt for det. Så, spørsmål er Hvor mange ganger har jeg lov å ta meg fri eller ikke har mulighet eller kan ikke jobbe. Er det noe begrenset ganger å ta seg plutselig " fri " plutselig " syk " " dårlig " kan ikke jobbe i dag. Jeg tar meg fri og får ikke betalt for de timene heller. Men han mener at j er mye borte fra jobben. I og me jeg jobber ca 2-3 dager uken. Jeg ve at Egenmelding kan benyttes maks 4 ganger pr kalender år med ( med lønn) Sjefen min mener at j har benyttet mange ganger å si at j " IKKE " kan komme på jobb. Og truer med å gi trekk i lønnen min. Er det lov?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du skriver til oss.

Du skriver at noen ganger blir du sliten/dårlig, og ikke kan jobbe. Det skjer jo alle selvfølgelig av og til, men er det noe arbeidsgiver kan gjøre for at du likevel stiller opp på jobb? Er det noe arbeidsgiver kan tilrettelegge på jobben, for at det skal være mulig at du likevel kan komme?

Du kan bruke egenmelding opptil tre kalenderdager om gangen og opptil fire ganger i løpet av ett år. Dette er en minimumsordning, og alle virksomheter kan bruke en utvidet rett til egenmelding i inntil hele arbeidsgiverperioden.

Det er arbeidsgiveren din som godkjenner egenmeldingen.

Hvis du ikke har flere egenmeldingsdager, må du få sykmelding fra en lege eller en annen som har rett til å skrive sykmelding. Alternativt kan du snakke med arbeidsgiveren din om å bruke feriedager eller permisjon (med eller uten lønn), eller du kan be om velferdspermisjon.

Når det gjelder å ta ferie fra jobb, så må dette avtales i god tid på forhånd. Hvis du ber om fri/ferie samme dag som du skal på jobb, så er det forståelig at arbeidsgiver reagerer på dette.

Sjefen din kan trekke deg i lønn, hvis du har brukt opp egenmeldingsdagene og du ikke leverer sykmelding fra legen.

Hvis du har en kronisk eller langvarig sykdom, så kan du eller sjefen din søke om at NAV dekker/betaler sykepenger i arbeidsgiverperioden (de første 16 kalenderdagene av et sykefravær).

Kanskje du og sjefen din burde ta en prat sammen? Om hvordan dere skal gjøre det videre. Er bedre å ha avtalt å ha en slik samtale, enn å skulle prate om det i det du ringer for å si at du ikke kan komme på jobb. Hvis du tar initiativ til en slik samtale, så viser du at du ønsker å finne gode løsninger, og det vil sjefen din helt sikkert sette pris på. Mye kan løse seg hvis en har en god dialog.

Ønsker deg en fin dag videre, håper det løser seg.

Med vennlig hilsen

NAV, i samarbeid med ung.no

Besvart: 30.10.2023