Hvordan er loveneknyttet til lønn, vaktplan, kontrakt og opplæring?
Jente, 17
Hei, jeg begynte i en bedrift i desember. Men fikk ingen kontrakt eller lignende. har "mast" om kontrakt og har først nå (februar) fått beskjed om at den ligger der. Jeg mangler også lønn fra både Desember og januar. Jeg får ikke vite når jeg jobber før ca en dag før og har ikke fått noe opplæring. Hvordan er lovene og rettighetene knyttet til lønn, vaktplan, kontrakt og opplæring?
Svar
Hei!
Alle arbeidstakere har rett på en skriftlige arbeidstale. Den skal foreligge tidligst mulig og senest en måned etter ansettelse. Se arbeidsmiljøloven § 14-5 (2).
Hvis du ikke får den lønn du har krav på bør du først ta det opp med arbeidsgiver for å få en forklaring. Hvis det ikke hjelper kan saken eventuelt bringes inn for Forliksrådet i kommunen for en avgjørelse. Fremgangsmåte finner du her.
Vaktplan eller arbeidsplan som det heter i loven har du rett på tidligst mulig og senest 14 dager før ikrafttredelse. Se arbeidsmiljøloven §10-3.
Alle arbeidstakere har rett på nødvendig opplæring i ny jobb og arbeidsoppgaver. Det er en fordel for både arbeidsgiver og arbeidstaker at du kan utføre din arbeidsoppgaver på en god og forsvarlig måte.
I første omgang bør du ta dette opp med din nærmete leder for diskusjon. Hvis det ikke hjelper kan du ta saken opp med tillitsvalgt og/eller verneombud på din arbeidsplass. Du kan også tipse Arbeidstilsynet via vårt tipsskjema.
Med hilsen
Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.
Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00.
Besvart: 15.2.2023
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål