Jobbet på et pizzasted som brøt loven på flere punkter. Hva gjør jeg?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det var leit å høre at du hadde en dårlig erfaring i starten av ditt arbeidsliv. Dette var ikke greit! Dette har du rett til og kan du gjøre videre:

Første arbeidsdag fikk jeg ikke opplæring av en person som kunne jobben 100% så jeg fikk ufullstendig opplæring.
Når du er ny, har du krav på skikkelig opplæring i jobben. Opplæringen skal både handle om hvordan du skal gjøre selve arbeidet, og hvilke spesielle regler du eventuelt må følge av hensyn til sikkerhet og helse.

Du kan gjerne tipse Arbeidstilsynet hvis du vet at dette også gjelder andre som jobber på dette stedet ennå. Du kan være anonym.

Fikk først kopi av arbeidsavtalen for 2 uker siden
Skal du jobbe mer enn en måned? Da skal du få en skriftlig arbeidsavtale snarest mulig, og senest innen en måned etter at du startet.

Skal du jobbe kortere enn en måned? Da skal du ha skriftlig arbeidsavtale fra dag 1.

Vet du om arbeidstakere som jobber her per i dag, som ikke har arbeidsavtale? Da kan du tipse Arbeidstilsynet (anonymt) om dette.

Sendte oppsigelse med 1 måneds frist, fordi jeg ikke husket at det sto 14 dager i arbeidsavtalen.
Ønsker du å slutte etter 14 dager i stedet for etter 1 måned? Da anbefaler jeg deg å gjøre arbeidsgiver oppmerksom på at du husket feil, fordi arbeidsgiver somlet med å gi deg kopi av arbeidsavtalen. Anbefaler deg å gjøre dette skriftlig. Du kan skrive: "Jeg viser til min oppsigelse fra [dato] hvor jeg feilaktig viser til en oppsigelsestid på 1 måned, fordi jeg ikke var klar over at avtalt oppsigelsestid i arbeidsavtalen er 14 dager i prøvetid. Dette skyldes at jeg ikke har fått kopi av arbeidsavtalen. Ønsker å avslutte arbeidsforholdet etter 14 dager, slik som avtalt i arbeidsavtalen."

Første dag jobbet jeg 11 timer (var da 17 år)
Ungdom mellom 15 og 17 år kan maks. jobbe 8 timer per dag. Arbeidsgiveren din brøt altså loven ved å gi deg en så lang vakt.

Vet du om andre som jobber ulovlig mye på samme arbeidsplass, og som jobber der ennå? Da vil Arbeidstilsynet veldig gjerne ha tips om dette.

Her kan du lese mer om arbeidstid for deg under 18 år.

Har aldri fått en eneste pause i tiden jeg var 17 år på 6-8 timer vakter STÅENDE
Så lenge du er under 18 år gjelder dette:

Hvis du arbeider mer enn 4 timer og 30 minutter daglig, har du rett på pause i minst 30 minutter. Om det er mulig, bør pausen være sammenhengende. Dette er et minstekrav. Er jobben tung, må arbeidsgiver vurdere om det er nødvendig å sikre de ansatte flere pauser.

At du ikke fikk pauser på vakter over 4 timer og 30 minutter, er et lovbrudd fra arbeidsgiver. Arbeidstilsynet vil gjerne ha tips om dette, hvis du vet om andre som dette skjer for per nå.

Jobben var dårlig betalt
Når du jobber innen servering/catering har du krav på lovbestemt minstelønn. En 17-åring skal jobber på et pizzasted skal minst tjene 138,08 kroner per time.

Fikk du lavere lønn enn dette? Da har arbeidsgiver brudd loven. Dette kan du tipse Arbeidstilsynet om.

Må alltid kjøre levering ute i kulde og manager bryr seg ikke om -15 C

Arbeidsgiver skal risikovurdere arbeidsoppgavene de ansatte skal gjøre. Er det kaldt, må arbeidsgiver vurdere om jobben trygt kan utføres, eller om det er nødvendig med tiltak for å unngå farer for liv og helse.

Hjelper normalt varmt tøy ikke mot kulden? Da må arbeidsgiver sørge for nødvendig ekstra bekledning. Slike klær regnes da som personlig verneutstyr, og skal betales av arbeidsgiver.

Her kan du lese mer om temperatur på jobben.

Er det for farlig å jobbe ute i lave temperaturer og hjelper ikke tiltakene nok? Da må arbeidet avbrytes.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no