Økonomiske rettigheter som følge av skade på jobben?

Gutt, 20

Hei! Jeg er en 20 år gammel kar som på jobben uheldigvis greide å skjære fingeren for ca 4 uker siden. Jeg har arbeidet der i tre sesonger, da arbeidsplassen gir meg en kontrakt fra mars-aug hvor jeg har en sesongarbeider stilling. Jeg blir varslet om vakter osv noen dager i forkant, men etter skaden fikk jeg aldri noen vakter og det viste seg på lønna for forrige mnd. Jeg lurte på om jeg har noen form for rettigheter på en form for lønn, enten fra jobben eller NAV osv. Da pengene som fulgte med jobben var viktig for mitt levebrød. Jeg hadde mest sannsynlig hatt minst 10-15 fulle vakter som jeg dessverre går glipp av pga. skaden på jobben. Skal jeg ikke egentlig ha en rettighet for å få erstatning på det? Da skaden skjedde pga jobben. Skaden og de ti stingene som fulgte har også i ettertid plagd meg. Vennlig hilsen Forvirret ungdom

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

Hvilke vakter du har rett på skal normalt følge av din personlige arbeidsavtale. Enten i form av en stillingsprosent eller timeantall. Du kan kreve å bli tilbudt minst disse timene fast. Hvis du ikke har fått disse timene kan du likevel kreve betaling fra din arbeidsgiver, så lenge du var villig til å jobbe og stilte din arbeidskraft til rådighet for han.

Hvis vaktene er til forskjellige tider på døgnet skal vaktene settes opp så snart som mulig og senest to uker i forkant. Se arbeidsmiljøloven § 10-3.

Hvis du ble sykemeldt på grunn av skaden skal arbeidsgiver betale sykepenger i arbeidsgiverperioden (de første 16 dager). Etter det er det NAV som betaler sykepenger.

Hvis arbeidsgiver av en eller annen grunn nekter å betalte din lønn kan du klage saken inn for Forliksrådet i den kommune som du jobber i for en avgjørelse. Fremgangsmåte finner du her.

Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 815 48 222

Besvart: 15.7.2021