Kan arbeidsgiver nekte meg å jobbe kveldsskift?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Arbeidsmiljøloven sier ikke noe spesifikt om hvem som skal prioriteres til de ulike skiftene, men det er ikke lov å gjøre forskjell på arbeidstakere på grunn av etnisitet eller hvor de kommer fra.

Dette er også støttet av likestillings- og diskrimineringsloven. Begge disse lovene sier at alle skal behandles likt på jobb, og at det ikke er greit å favorisere noen eller gi andre dårligere vilkår bare fordi de er fra et annet land eller har en annen bakgrunn. Arbeidsgiveren din må sørge for at alle ansatte behandles likt med mindre det foreligger en saklig og objektiv grunn for forskjellsbehandlingen, som ikke er tilfelle basert på kostnader alene.

Hvis du opplever at du blir behandlet ulikt kun basert på din nasjonalitet, har du rett til å ta opp dette med din arbeidsgiver, tillitsvalgt, eller eventuelt kontakte ung rettshjelp for videre veiledning og støtte.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.