Kan arbeidsgiver vrake jobbsøkere som skal inn til førstegangstjeneste?

Hei,

I det private bestemmer arbeidsgiver stort sett selv hvem han/hun vil ansette.

Det er ikke lov å diskrimere jobbsøkere på kjønn, etnisitet, religion, seksuell oriertering osv i ansettelsesprosessen, men utover det står arbeidsgivere i det private stort sett fritt til å velge hvilken kandidat de vil ansette. Å la være å ansette kandidater som i løpet av året skal inn til førstegangstjeneste er altså ikke forbudt.

I det offentlige gjelder det langt flere regler. Arbeidsgiver kan da i langt mindre grad fritt velge blant kandidatene.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)