Bør jeg søke på en jobb hvor de prioriterer å ansette familiemedlemmer?

Hei,

Først og fremst tenker jeg at du absolutt bør sende inn en søknad på denne jobben dersom det er en jobb du kunne tenke deg.

Husk at det ikke alltid er en direkte sammenheng mellom bekjentskap og suksess i ansettelsesprosessen. Mange arbeidsgivere prioriterer kompetanse, erfaring og ferdigheter over bekjentskap. Så selv om det kan virke som du ikke har like muligheter, bør du vurdere å søke og la arbeidsgiveren ta den endelige beslutningen basert på dine kvalifikasjoner.

Når det gjelder hvem denne bedriften velger å ansette, så bestemmer arbeidsgiver i hovedsak selv hvem de ønsker å ansette.

Arbeidsgivere i privat virksomhet kan i utgangspunktet ansette hvem de vil, men det er forbudt å diskriminere enkelte grupper. En offentlig arbeidsgiver må ansette den som er best kvalifisert.

Det er blant annet ikke lov å forskjellsbehandle søkere på bakgrunn av

* kjønn,

* graviditet,

* foreldrepermisjon,

* omsorgsoppgaver,

* etnisitet,

* religion,

* livssyn,

* funksjonsnedsettelse,

* seksuell orientering,

* kjønnsidentitet,

* kjønnsuttrykk,

* alder,

* politisk syn eller medlemskap i arbeidstakerorganisasjon

Du kan lese mer om dette på likestillings-og diskrimineringsombudet (LDO) sin nettside, som også er instansen som kan veilede på slike saker: https://ldo.no/diskriminert/pa-jobb/fikk-ikke-jobben-og-vikariat/.

Lykke til!

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)