Kan jeg bruke motorsag når jeg er 15 år?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Aldersgrensen for bruk av motorsag er i utgangspunktet 18 år.

Dette fordi det er et forbud for ungdom mellom 15 (er ferdig på ungdomsskolen) og 18 år å utføre arbeid som kan medføre særlig fare for helseskade. Dette er regulert i arbeidsmiljøloven § 11-1 tredje ledd, og i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 12-6.

Selv om farlig arbeid i utgangspunktet er forbudt, kan ungdom mellom 15 (er ferdig på ungdomsskolen) og 18 år i visse tilfeller likevel arbeide med motorsag.

Arbeidet må skje som et ledd i en yrkesrettet opplæring.

Dette betyr at dersom man begynner på videregående skole og skal gå en yrkesrettet utdanning, så kan man få opplæring i bruk av motorsag. Dette må og skal skje under skolens kyndige veiledning.

Dette står det mer om i forskriften om organisering, ledelse og medvirkning § 12-7.

Det som er viktig å huske her, er at det som står i denne bestemmelsen bare gjelder når det er yrkesrettet opplæring. Dette gjelder ikke når det er arbeid som skjer utenfor skolens regi.

Dersom bruk av motorsag ikke skal skje som en del av yrkesrettet utdanning, er det arbeidsgiver som må vurdere om du kan få opplæring og å jobbe med motorsag.

Siden bruk av motorsag i utgangspunktet ikke er lov før man er 18 år, er det flere ting arbeidsgiver må vurdere og gjøre før du eventuelt kan bruke motorsag.

Arbeidsgiver må vurdere risikoen du utsettes for ved arbeid med motorsag.

Arbeidsgiver skal iverksette nødvendige tiltak for å ivareta sikkerhet, helse og utvikling til personer under 18 år. Det står i regelverket at arbeidsgiver skal særlig ta hensyn til ungdommens manglende arbeidserfaring, at de ikke er oppmerksomme på eksisterende og potensiell risiko, eller at de ennå ikke er fullt utviklet.

Dette følger av forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 12-1.

Dette betyr at arbeidsgiver må vurdere om

• om du har god nok opplæring, herunder opplæring i bruk av arbeidsutstyr
• om du er fysisk og psykisk skikket til å utføre arbeidsoppgavene
• om du har nødvendig verneutstyr, og kan bruke det

Videre skal arbeidsgiver gi opplæring i bruk av motorsagen.

• Arbeidsgiver plikter å være kjent med hvilken kompetanse du har i forhold til arbeidsoppgavene
• Arbeidsgiver plikter å gi deg nødvendig opplæring. Dette følger av forskrift om utførelse av arbeid §§ 10-1, 10-2 og 10-14.
• Arbeidsgiver skal sørge for at ungdom som settes til arbeid som kan medføre særlig fare for helseskade, er underlagt tilsyn i nødvendig utstrekning av en erfaren og kompetent person

Helt til slutt er det også viktig å få frem at det er din arbeidsgiver som er ansvarlig for å gjøre risikovurderingen, samt gi deg tilstrekkelig opplæring som nevnt ovenfor. Det er også din arbeidsgiver som blir ansvarlig dersom noe skjer og du skader deg på jobb. Derfor er det veldig viktig at din arbeidsgiver både er klar over ansvaret han/hun har for å sette deg som ungdom til å utføre farlig arbeid, samt at alle vurderingene er gjort.

Grunnen til at reglene er så strenge er fordi det skal være trygt for deg å utføre arbeidet, og at det er stor risiko for ulykker og skader ved bruk av motorsag.

Du må også være forberedt på at arbeidsgiver kan, etter en risikovurdering, komme frem til at du ikke får lov til å arbeide med motorsag fordi arbeidsgiver mener at det er for farlig.

Hilsen Elisabeth i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.