Kan arbeidsgiver kreve at jeg tar opplæring?

Jente, 18

Hei! Jeg jobber i X og er relativt ny, startet tidlig i desember. Jeg går siste året på videregående og har mye skole. Jeg har ikke fullført alle kursene mine på Y da jeg må balansere jobb, skole, lekser, hus arbeid (da jeg bor i en leilighet alene) og jeg har sagt ifra til sjefen min om dette. Hun svarte med en melding om en annen kollega som startet for en uke siden der hun sa at hun er ferdig med alle kursene inne på Y og hun har bare jobbet der i en uke og at siden jeg ikke er ferdig med kursene så kan hun ikke sette meg opp på flere vakter før jeg er ferdig, hun sa også at jeg må heller fokusere på kursene. Har hun lov til dette? Til info så er jeg bare tilkallingshjelp og det er hun nye også.

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Arbeidsgiver plikter å gi arbeidstaker nødvendig opplæring. Dette fremkommer i både arbeidsmiljøloven og forskrift om organisering, ledelse og medvirkning. Hvordan denne opplæringen foregår er forskjellig, men den kan også være nettbasert.

Anbefaler at du går i dialog med arbeidsgiver og forsøker å få en avtale om et tidsrom hvor kursene blir fullført slik at du settes i best mulig stand til å utføre jobben din.

Lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 24.1.2025