Rett til arbeidsplan
Jente, 20
Hei, jeg har nettopp startet i ny jobb som butikkmedarbeider. Vi får aldri vaktplanen to uker før vi har vaktene. Hvordan kan jeg går frem for å si ifra Om at dette ikke er greit, uten at sjefen blir sur på meg som krever ting fra han når jeg nettopp startet i jobben. Det virker som om det har vært sånn veldig lenge, vi får ukentlig vaktplan, tre dager i forveien. Har ikke faste vakter så jeg kan aldri planlegge noe frem i tid..
Svar
Hei
Arbeidsmiljøloven § 10-3 slår fast at arbeidstaker som jobber til ulike tider på døgnet, skal ha en arbeidsplan senest 14 dager før den iverksettes. Hensikten er nettopp det å kunne planlegge både jobb og fritid. Anbefaler at du sjekker om det er en tillitsvalgt der du jobber, loven stiller krav om at tillitsvalgt skal være med å utarbeide arbeidsplanen. Har dere tillitsvalgt så bør du anbefale den personen å ta dette opp med arbeidsgiver.
Har dere ikke tillitsvalgt kan du selv vise til lovens bestemmelse, og gjøre arbeidsgiver oppmerksom på at det kan være vanskelig å legge planer når arbeidsplanen kommer sent. Fører heller ikke det frem kan du sende tips om saken til Arbeidstilsynet. Vi kan ved et eventuelt tilsyn i virksomheten pålegge arbeidsgiver å følge lovens bestemmelse.
Her finner du lovbestemmelsen: § 10-3. Arbeidsplan (arbeidstilsynet.no)
Her kan du tipse oss: Tips oss - Arbeidstilsynet
Lykke til!
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 10.10.2023
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål