Kan jeg kreve fri fra jobb i romjula?

Jente, 18

Hei, jeg jobber i en klesbutikk ved siden av skolen, ca 40 timer i måneden. Denne romjulen skal jeg på familieferie til Trondheim og jeg kom på i kveld at vaktlisten for desember ikke er blitt lagt ut eller sendt noe sted. Jeg spurte butikksjefen om den, og jeg fikk den da tilsendt, hvor jeg ser at jeg har blitt satt opp 2 av dagene jeg er borte. Jeg er borte i 3 dager. Det er altså to vakter jeg er blitt satt opp på de dagene jeg er borte. Dette er sent i desember, altså etter jul. Jeg sier ifra om at jeg ikke kan jobbe disse dagene men får da beskjed om at jeg måtte gitt beskjed tidligere. Er det noen regler på dette? Kan hun tvinge meg til å være hjemme å jobbe? Jeg ser at hun selv skal reise disse dagene. Burde jeg ikke fått vaktplanen tidligere? Jeg har også min første vakt 3. desember. Og fikk tilsendt listen i dag (1.desember) etter jeg måtte spørre om den. Reglene på facebooken til butikken sier at man må si ifra om bytting av vakter før den 15. som sagt, er i dag 1. desember

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Hovedregel er at du både har rett og plikt til å jobbe som avtalt i din arbeidsavtale. Om du jobber til ulike tider på døgnet, så skal du ha en arbeidsplan senest 14 dager før den iverksettes jf. arbeidsmiljøloven § 10-3. Arbeidsplanen skal drøftes med tillitsvalgt om dere har det. § 10-3. Arbeidsplan

Om arbeidsgiver ikke følger lovens bestemmelser så kan du sende tips om saken til Arbeidstilsynet. Dersom vi følger opp saken med tilsyn, så kan vi pålegge arbeidsgiver å følge lovens bestemmelser. Tips oss - Arbeidstilsynet

Når det gjelder frist for å melde inn behov for fri fra arbeid, så er ikke det regulert i lov. Ofte finnes det interne avtaler som sier noe om det, så du bør sjekke om det finnes en intern avtale/personalhåndbok som sier noe om det.

Anbefaler at du gjennom dialog forsøker å få en avtale med din arbeidsgiver, fører ikke det frem så er det fagforening, om du er medlem, som kan hjelpe deg å drøfte dette med arbeidsgiver.

Lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 2.12.2024